Was ist die Safety Culture Ladder?
Sicherheit ist ein zentraler Wert in jeder Branche, doch wohl nirgendwo ist sie so entscheidend wie im Eisenbahnsektor. Mit komplexen Infrastrukturen, hohem Unfallrisiko und zahlreichen beteiligten Parteien stellt die Gewährleistung der Sicherheit auf der Schiene eine fortwährende Herausforderung dar. In diesem Artikel gehen wir näher auf die Safety Culture Ladder ein und erläutern, wie dieser Sicherheitsansatz in der Eisenbahnindustrie angewendet werden kann – mit besonderem Fokus auf Safety 4 Us, einem Teil von Rail Partner.
Die Safety Culture Ladder ist ein Instrument, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Sicherheitskultur zu messen und zu verbessern. Entwickelt wurde sie von ProRail in den Niederlanden. Die Grundlage dieses Konzepts ist die Erkenntnis, dass Sicherheit nicht nur von Verfahren und Regeln abhängt, sondern vor allem davon, wie Menschen innerhalb einer Organisation Sicherheit wahrnehmen und in ihren Arbeitsalltag integrieren.
Die Leiter umfasst fünf Stufen, wobei jede Stufe ein höheres Niveau der Sicherheitskultur repräsentiert. Durch Audits und Assessments können Organisationen feststellen, auf welcher Stufe sie sich befinden und welche Maßnahmen notwendig sind, um sich weiterzuentwickeln.
Die fünf Stufen der Safety Culture Ladder
1. Pathologisch - Sicherheit steht nicht auf der Agenda der Organisation.
2. Reaktiv - Sicherheit hat keine Priorität und wird nur dann beachtet, wenn etwas schiefgeht.
3. Berechnen – Sicherheitsregeln werden als wichtig angesehen.
4. Proaktiv – Sicherheit hat hohe Priorität und wird kontinuierlich verbessert.
5. Progressiv – Sicherheit ist vollständig in alle Geschäftsprozesse integriert.
Sicherheit in der Eisenbahnindustrie
Die Eisenbahnindustrie ist ein Sektor, in dem Sicherheit höchste Priorität hat. Züge, die mit hoher Geschwindigkeit durch belebte Städte und weite Landschaften fahren, lassen bei Fehlern kaum Spielraum. Zudem gibt es zahlreiche weitere Risiken, wie Arbeiten in der Höhe, der Umgang mit Gefahrstoffen und die Wartung komplexer Infrastrukturen.
Es ist daher nicht verwunderlich, dass der Eisenbahnsektor großen Wert auf Sicherheitskultur legt. Trotz aller Regeln und Verfahren bleibt der menschliche Faktor eine Herausforderung: Mitarbeitende müssen sich der Risiken bewusst sein, motiviert sein, sicher zu arbeiten, und in der Lage sein, sich gegenseitig auf unsicheres Verhalten anzusprechen.
Safety 4 Us und die Safety Culture Ladder
Safety 4 Us, ein Teil von Rail Partner, erkennt die Bedeutung einer starken Sicherheitskultur in der Eisenbahnindustrie an. Mithilfe von Schulungen, Workshops und Sensibilisierungskampagnen arbeitet Safety 4 Us daran, eine sichere Arbeitsumgebung für alle Beteiligten am Schienenverkehr zu schaffen.
Die Safety Culture Ladder ist dabei ein wertvolles Instrument auf dem Weg zur Sicherheitsexzellenz. Durch regelmäßige Audits und die gemeinsame Auswertung der Ergebnisse mit allen Beteiligten kann Safety 4 Us die Sicherheitskultur bei Rail Partner kontinuierlich weiterentwickeln.
Fazit
Sicherheit ist kein Selbstzweck, sondern eine kontinuierliche Reise, bei der jeder Schritt zählt. In der Eisenbahnindustrie, wo Risiken hoch und Fehlerfolgen schwerwiegend sind, ist eine starke Sicherheitskultur von entscheidender Bedeutung. Die Safety Culture Ladder bietet einen strukturierten Ansatz, um diese Kultur zu messen und zu verbessern. Organisationen wie Safety 4 Us setzen sich engagiert dafür ein, diesen Ansatz erfolgreich in der Praxis umzusetzen. Denn letztlich geht es darum, dass alle jeden Tag sicher nach Hause kommen.
